Työympäristö
Työsuojelu
Vasa Vind kehittää, rakentaa ja hallinnoi tuulivoimaloita Ruotsissa. Vasa Vindin työntekijöiden omien tehtävien lisäksi merkittävä osa liiketoiminnasta koostuu tarvittavien alihankkijoiden kilpailutuksesta, hallinnoinnista ja sopimuksista.
Koska tuulivoimatoimintaan liittyy useita mahdollisesti erittäin vakavia vaaroja ja riskejä, Vaasa Vindin tärkein prioriteetti on turvallisen työympäristön tarjoaminen työntekijöille, alihankkijoille ja muille osapuolille. Siksi kehitämme jatkuvasti työsuojelutyötämme.
Vasa Vindillä on ISO 45001 -sertifiointi, jonka viitoittamaan työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmään järjestelmällinen työsuojelutyömme perustuu.
Työsuojeluperiaatteet
Vasa Vind pyrkii jatkuvasti kehittämään työsuojelutyötään ja johtamisjärjestelmäänsä tapaturmien, vammojen ja työperäisten sairauspoissaolojen ehkäisemiseksi. Keskeisenä välineenä tässä työssä toimivat konkreettiset ja mitattavat työsuojelutavoitteet, joiden kantavana periaatteena on pyrkimys parempaan työhön joka päivä.
Seuraavat periaatteet auttavat meitä tavoitteiden saavuttamisessa ja päätösten tekemisessä:
Turvallisuus on meille kaikkein tärkeintä.
- Turvalliset ja terveelliset työolosuhteet ovat meille ensisijainen tavoite.
- Työskentelemme järjestelmällisesti vaarojen ja työperäisten riskien vähentämiseksi.
- Noudatamme sovellettavaa lainsäädäntöä ja muita vaatimuksia, mutta pyrimme aina ylittämään ne.
Toimimme rohkeasti ja rehellisesti.
- Uskomme, että jokaisella työntekijällä on oikeus ja velvollisuus saada äänensä kuuluviin ja lopettaa vaaralliseksi kokemansa työn tekeminen.
- Tunnistamme työperäisten sairauksien merkit itsessämme, työtovereissamme ja muissa osapuolissa ja tiedotamme niistä sidosryhmillemme.
- Otamme vastuun siitä, miten oma käyttäytymisemme vaikuttaa omaan ja muiden työympäristöön.
Työskentelemme yhdessä.
- Työsuojelutyömme toteutetaan tiiviissä yhteistyössä työntekijöiden ja muiden osapuolien kanssa.
- Tiedämme, että vahvuus piilee tiimityössä, ja pyrimme lisäämään työntekijöidemme monimuotoisuutta. Suhtaudumme nollatoleranssilla kaikenlaiseen syrjintään ja häirintään.
- Kaikkia työntekijöitä kannustetaan aktiivisesti ottamaan yhteyttä johtoon Vasa Vindin työsuojelussa havaituista puutteista tai parannusmahdollisuuksista.
